Elplazo para denunciar el despido es de 20 días hábiles. El plazo para reclamar cantidades laborales debidas o pendientes de abonar, es de 1 año, (finiquito, vacaciones, extras). Muchas veces, no demandamos al creer que lo tenemos perdido. El examen de su situación puede dar lugar a una demanda adecuada que hará que sus Hola buenas noches, el 28/02/22 me notificaron verbalmente que no seguía mi continuidad laboral, tenía 4 años y medio en la empresa. El 03-03-22 me entregaron la carta de despedido con fecha del 28 de febrero. Y me están obligando a recibir de firma unilateral mi finiquito en 6 cuotas pero yo no estoy de acuerdo. 1 Obligación de firmar un documento por escrito. El finiquito viene exigido en el art. 49.2 del Estatuto de los trabajadores “. 2. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de Datosde la empresa. Firma y sello. También es posible adjuntar documentación sobre el motivo del despido. Esta carta hay que firmarla siempre, ya que es la forma en la que se corrobora que te has enterado de la situación, aunque no estés conforme. Si crees que el despido no está justificado, firma con un “no conforme”. Puesbien, mi jefa se enteró y me ha despedido y no solo eso, firme el Finiquito creyendo que me iba a pagar y no lo ha hecho porque dice que a saber lo que he hecho que no se haya enterado. ¿Puedo reclamar de alguna manera? Seguir. Tengola duda incluso de si me van a pagar. Me dieron la última nómina antes de que me echaran y ponía que tenía 'x' dinero líquido a percibir. Ya ha pasado una semana y poco y sigo sin ver nada en mi cuenta. He leído que hay empresas que te la lían y hacen no se qué historias y te acaban sin pagar. Medijeron que en vez de pasarme el viernes 31 a cobrar me pasase el lunes día 3, me dieron un cheque cruzado a mi nombre, yo firmé el finiquito ya que el importe me pareció correcto. El mismo lunes lo ingresé en el banco y me Holahoy han despedido a mi marido con un despido disciplinario, según dicen por baja del rendimiento, pero no es así, porque el rendimiento sigue siendo el mismo, además acababan de renovarle el contrato a indefinido hace dos semanas, el no ha firmado nada porque no está de acuerdo y menos con lo que dicen que le tienen que pagar, además Hetrabajado de carpintero para una empresa muchas veces con contrato y otras sin él, pero resulta que la última vez, fueron 8 días y en negro. Y de esto hace un año, todavía no me ha pagado, no me coge el teléfono, me da largas cuando voy, dice que no puede pagarme todavíay son 400 euros, que no es nada. Siquieres demandar debes firmar el finiquito con reserva de acciones y derechos o derechamente NO firmarlo. Si te impiden firmar con reserva puedes demandar el monto de la carta de aviso de despido con un YTV0.